Afrontia -

Teléfono: 919121175.
Página web: afrontia.com.
Especialidades: Consultoría de recursos humanos, Service establishment.

Opiniones: Esta empresa tiene 0 valoraciones según Google My Business.
Opinión media: 0/5.

Ubicación de Afrontia

Afrontia

Horario de Afrontia

  • Lunes: 9:00–14:00, 16:00–18:00
  • Martes: 9:00–14:00, 16:00–18:00
  • Miércoles: 9:00–14:00, 16:00–18:00
  • Jueves: 9:00–14:00, 16:00–18:00
  • Viernes: 9:00–14:00
  • Sábado: Cerrado
  • Domingo: Cerrado

Afrontia es una empresa especializada en consultoría de recursos humanos y service establishment. Si estás buscando una asesoría experta en la gestión de tus recursos humanos o necesitas establecer un servicio, Afrontia puede ser una excelente opción para ti.

La empresa se encuentra ubicada en la calle Príncipe de Vergara, 122, 28002 Madrid, España. Puedes contactarlos fácilmente a través del teléfono 919121175 o visitar su página web en afrontia.com.

En cuanto a sus especialidades, Afrontia ofrece una amplia gama de servicios en consultoría de recursos humanos. Esto incluye la gestión de la nómina, la gestión de la seguridad social, la gestión de la formación y el desarrollo del talento, la gestión del absentismo y la prevención de riesgos laborales. Además, la empresa también se especializa en el service establishment, lo que significa que pueden ayudarte a establecer y gestionar tus servicios de manera eficiente y efectiva.

Otro dato interesante sobre Afrontia es que cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados y experimentados en su campo. Esto significa que puedes estar seguro de que recibirás un servicio de alta calidad y que tus necesidades serán atendidas de manera profesional y eficiente.

En cuanto a las opiniones de los clientes, actualmente Esta empresa tiene 0 valoraciones según Google My Business. Sin embargo, esto no significa que la empresa no ofrezca un servicio de alta calidad. Es posible que simplemente no hayan recibido muchas reseñas todavía. La opinión media de los clientes también es 0/5, pero esto puede cambiar una vez que más personas compartan sus experiencias con la empresa.

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